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POSTS COM A TAG: Recursos Humanos

  • CONTABILIDADE

Subsídio de férias: O que é e como calcular?

Com o verão chegado ao fim, há trabalhadores a sonhar com o próximo período de férias. O descanso merecido é garantido pelo subsídio de férias, um direito fundamental dos trabalhadores em Portugal. Neste artigo, explicamos o que é, como calcular o subsídio de férias e as principais regras legais associadas.
O descanso merecido dos trabalhadores é garantido pelo subsídio de férias, um direito fundamental dos trabalhadores em Portugal. Neste artigo, explicamos o que é, como calcular o subsídio de férias e as principais regras legais associadas.
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  • CONTABILIDADE

Declaração Mensal de Remunerações: o que é?

A Declaração Mensal de Remunerações é uma obrigação de particulares e empresas com trabalhadores a cargo. Saiba que informação deve incluir neste documento e quais os prazos para a sua entrega.
A Declaração Mensal de Remunerações é uma obrigação de particulares e empresas com trabalhadores a cargo. Saiba que informação deve incluir neste documento e quais os prazos para a sua entrega.
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  • CONTABILIDADE

Relatório Único: o que é

O Relatório Único é obrigatório para quem tem trabalhadores, mesmo que sejam prestadores de serviços. Saiba do que se trata e que informação deve reunir para submeter anualmente.
O Relatório Único é obrigatório para quem tem trabalhadores, mesmo que sejam prestadores de serviços. Saiba do que se trata e que informação deve reunir para submeter anualmente.
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  • NEGÓCIO

Faltas ao trabalho: o que diz a lei e como gerir as ausências dos colaboradores

Faltas ao trabalho: o que diz a lei e como gerir as ausências dos colaboradores - Ninguém é de ferro e as faltas ao trabalho acontecem. Saiba o que diz a lei sobre este tema para gerir estas situações junto dos seus colaboradores, sempre com bom senso e sem prejuízo para o seu negócio.
Ninguém é de ferro e as faltas ao trabalho acontecem. Saiba o que diz a lei sobre este tema para gerir estas situações junto dos seus colaboradores, sempre com bom senso e sem prejuízo para o seu negócio.
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  • NEGÓCIO

7 Dicas para motivar os seus colaboradores

7 dicas para motivar as suas equipas e os seus colaboradores - Colaboradores motivados com o trabalho valorizado vão contribuir mais para o sucesso do negócio. A questão é, em tempos de crise, como motivar a equipa sem pôr em risco a tesouraria da empresa?
Colaboradores motivados com o trabalho valorizado vão contribuir mais para o sucesso do negócio. A questão é, em tempos de crise, como motivar a equipa sem pôr em risco a tesouraria da empresa?
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  • NEGÓCIO

5 passos para criar e manter uma equipa bem sucedida

5 passos para criar e manter uma equipa de sucesso - Criar e manter uma equipa bem sucedida é fundamental para qualquer negócio alcançar os seus objetivos. Por isso, como empreendedor, é essencial perceber o que pode fazer para poder contar com uma equipa forte que possa trabalhar em conjunto de maneira eficaz e eficiente.
Criar e manter uma equipa bem sucedida é fundamental para qualquer negócio alcançar os seus objetivos. Por isso, como empreendedor, é essencial perceber o que pode fazer para poder contar com uma equipa forte que possa trabalhar em conjunto de maneira eficaz e eficiente.
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  • NEGÓCIO

Avaliação de Desempenho: porque a deve fazer e que tipos de avaliação existem?

A avaliação de desempenho é uma ferramenta que permite a partilha de feedback e empresas que procuram expandir não a dispensam. Ela permite avaliar o trabalho dos seus colaboradores e equipas, encontrar novos talentos dentro da empresa, identificar falhas para depois criar planos de formação eficazes e muito mais.
A avaliação de desempenho permite avaliar o trabalho dos seus colaboradores e equipas, encontrar novos talentos dentro da empresa, identificar falhas para depois criar planos de formação eficazes e muito mais.
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  • NEGÓCIO

Os benefícios dos estágios profissionais para as empresas

Os estágios profissionais são uma excelente oportunidade para os estagiários porem em prática o seu conhecimento teórico em contexto de trabalho. Eles são uma excelente oportunidade para as empresas não só receberem benefícios fiscais e não só.
Os estágios profissionais são uma excelente oportunidade para os estagiários porem em prática o seu conhecimento teórico em contexto de trabalho. Eles são uma excelente oportunidade para as empresas usufruirem de benefícios fiscais mas não só.
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  • NEGÓCIO

Onboarding: como integrar novos colaboradores na sua equipa de forma eficaz

Onboarding: o que é e para que serve? A seleção e recrutamento é apenas uma pequena parte do início de uma relação com um novo colaborador e os seus esforços não devem ficar por aqui. O esforço que dedica à sua integração na equipa é determinante para aumentar a taxa de retenção dos seus colaboradores.
A seleção e recrutamento é apenas uma pequena parte do início de uma relação com um novo colaborador e os seus esforços não devem ficar por aqui. O esforço que dedica à sua integração na equipa é determinante para aumentar a taxa de retenção dos seus colaboradores.
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  • NEGÓCIO

Quiet Quitting: o que é e o que significa para as empresas

Recusam-se a trabalhar demasiadas horas e fazem o mínimo nas suas empresas. É, acredita-se, uma resposta à desmotivação e frustração, às relações tóxicas com as chefias e aos baixos salários. Este ramalhete tem nome: “Quiet Quitting”. Millennialls e Geração Z são as vozes deste movimento.
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