O descanso merecido dos trabalhadores é garantido pelo subsídio de férias, um direito fundamental dos trabalhadores em Portugal. Neste artigo, explicamos o que é, como calcular o subsídio de férias e as principais regras legais associadas.
Gerir uma empresa implica tomar decisões estratégicas, e a contratação de novos colaboradores é uma delas. O contrato de trabalho a termo incerto permite reforçar a equipa sem um compromisso definitivo. Mas como funciona e quais os direitos do trabalhador? Descubra neste artigo.
A rescisão de um contrato de trabalho por iniciativa do empregador exige o cumprimento de várias obrigações legais, protegendo os direitos do trabalhador, mas também da empresa. Saiba o que precisa de fazer para cessar um contrato de trabalho em conformidade com a lei.
Com a implementação do novo diploma europeu de transparência salarial, as empresas serão obrigadas a expor informações detalhadas sobre a remuneração. Saiba o que necessita mudar para seguir as novas regras europeias de igualdade salarial.
A Declaração Mensal de Remunerações é uma obrigação de particulares e empresas com trabalhadores a cargo. Saiba que informação deve incluir neste documento e quais os prazos para a sua entrega.
O Relatório Único é obrigatório para quem tem trabalhadores, mesmo que sejam prestadores de serviços. Saiba do que se trata e que informação deve reunir para submeter anualmente.
Ninguém é de ferro e as faltas ao trabalho acontecem. Saiba o que diz a lei sobre este tema para gerir estas situações junto dos seus colaboradores, sempre com bom senso e sem prejuízo para o seu negócio.
Colaboradores motivados com o trabalho valorizado vão contribuir mais para o sucesso do negócio. A questão é, em tempos de crise, como motivar a equipa sem pôr em risco a tesouraria da empresa?
Criar e manter uma equipa bem sucedida é fundamental para qualquer negócio alcançar os seus objetivos. Por isso, como empreendedor, é essencial perceber o que pode fazer para poder contar com uma equipa forte que possa trabalhar em conjunto de maneira eficaz e eficiente.
A avaliação de desempenho permite avaliar o trabalho dos seus colaboradores e equipas, encontrar novos talentos dentro da empresa, identificar falhas para depois criar planos de formação eficazes e muito mais.
