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POSTS COM A TAG: Motivação

As expetativas que se criam entre líderes e subordinados são um fator determinante para o desempenho profissional de ambas as partes. O efeito Pigmalião comprova isso mesmo: expetativas elevadas conduzem a um melhor desempenho das pessoas.
Navegar no turbulento caminho do empreendedorismo exige mais do que coragem, requer estratégias sólidas para superar os desafios. Descubra como manter a motivação e o foco, enquanto garante o sucesso duradouro do seu negócio.
Colaboradores motivados com o trabalho valorizado vão contribuir mais para o sucesso do negócio. A questão é, em tempos de crise, como motivar a equipa sem pôr em risco a tesouraria da empresa?
A procrastinação é um dos problemas mais comuns e aquele que é muitas vezes responsável pela destruição de planos e sonhos antes destes sequer saírem do papel. Não deixe para amanhã aquilo que pode fazer hoje ao usar uma das estratégias que partilhamos neste artigo.
No atual ambiente competitivo, o sucesso de um negócio depende muito da produtividade dos seus colaboradores. Neste artigo, vamos salientar a função do líder na gestão da motivação da equipa, bem como as práticas que contribuem para aumentar a sua produtividade.
A avaliação de desempenho permite avaliar o trabalho dos seus colaboradores e equipas, encontrar novos talentos dentro da empresa, identificar falhas para depois criar planos de formação eficazes e muito mais.
A seleção e recrutamento é apenas uma pequena parte do início de uma relação com um novo colaborador e os seus esforços não devem ficar por aqui. O esforço que dedica à sua integração na equipa é determinante para aumentar a taxa de retenção dos seus colaboradores.
Ser empreendedor é uma jornada um pouco solitária. Desde o primeiro minuto enfrentam-se dificuldades, mas também vitórias. Depois do seu primeiro ano a empreender, tudo se tornará mais simples. Coloque em prática as 10 estratégias fundamentais de sobrevivência que listamos neste artigo.
Longe vai o tempo em que as pessoas viam o seu emprego apenas como forma de sustento, acabando por dedicar quase toda a sua vida profissional a uma única empresa. Hoje, os colaboradores querem sentir-se realizados e valorizados no seu trabalho. Descubra como pode fazê-lo no seu negócio.